13.2. Показники кількісної оцінки міжнародної міграції робочої сили

З метою оцінки обсягів міжнародної міграції робочої сили та її регіонального розподілу використовують наступні показники:

1) трудовий дохід – це заробітна плата, премії, надбавки, допомога та інші виплати в грошовій та натуральній формі (які оцінюються у грошовому еквіваленті), які отримують робітники – нерезиденти (мігранти) за роботу, виконану для резидентів та оплачену ними;

2) переміщення мігрантів – оцінний грошовий еквівалент вартості майна, яке перевозять із собою мігранти в іншу країну;

3) перекази робітників – це пересилання на батьківщину мігрантами грошей або товарів, які мають оцінну вартість.

Показники переміщення мігрантів та переводи робітників інтегруються у комплексний показник – приватні неоплачені перекази, які включаються в статтю “Доходи” платіжного балансу країни.