Мировой рынок труда

Положительное влияние миграции рабочей силы на страны-импортеры и страны экспортеры обеспечивается за счет функционирования мирового рынка труда

Мировой рынок труда – это система экономических механизмов, норм и инструментов, обеспечивающих спрос и предложение рабочей силы на международном уровне.

Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, во многих отношениях представляет со­бой специфический рынок. Здесь регуляторами являются фак­торы не только макро- и микроэкономические, но и социальные, социально-психологические, не всегда имеющие отношение к зар­плате. Ввиду этого он постоянно подвергается воздействию со стороны государства, корпораций, профсоюзов и международ­ных организаций.

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя следу­ющие элементы: общие принципы как международной, так и государственной политики в области занятости и безработицы, систему подготовки кадров, систему найма, контрактную систему, фонды поддержки безработных, систему переподготовки и переквалификации, биржи труда, правовое регулирование занятости. Например, трудоустройство иностранцев за границей основано на контрактной системе.

Формированию международного рынка труда способствова­ло углубление международного разделения труда. Его развитие — объективный результат возрастания мобильности двух главных факторов производства — труда и капитала.

Капитал предъявляет растущий спрос не только на рабочую силу страны своего бази­рования, но и на иностранную, которая при прочих равных ус­ловиях может обладать рядом преимуществ. За счет которых, повышается эффективность производства: снижаются издержки производства в результате использования более дешевой иностранной рабочей силы; «утечка умов» способствует развитию НТП и т.д.

Предложение на мировом рынке труда обеспечивается международной миграцией рабочей силы. В связи с этим, серьезным фактором формирования мирового рынка труда стали возросшая способность и стремление рабочей силы к меж­региональным и межотраслевым передвижениям, что обусловлено не только экономическими, но и иными мотивами: поиск более высокого социального статуса и возможности самоутверждения; неудовлетворенность общими условиями проживания в своих странах (например, «экологические беженцы»); бегство из зон этнической напряженности и военных конфликтов и т.д.

Основными тенденциями развития современного международного рынка труда являются:

- рынок международной рабочей силы увеличивается за счет эмигрантов из стран с переходной экономикой;

- усиливается конкуренция на мировом рынке рабочей силы;

- продолжает существовать дискриминация мигрантов;

- повышаются входные барьеры проникновения на мировой рынок рабочей силы;

- активизируется деятельность профсоюзов, стремящихся отстоять интересы отечественной рабочей силы;

- усиливается роль МОТ и других международных организаций в регулировании международного рынка труда.

Основные категории и понятия

Эмиграция, иммиграция, виды трудовой миграции, мировой рынок труда, миграционная политика государства, Международная организация труда (МОТ).

Контрольные вопросы

1. Назовите причины мировой миграции рабочей силы в современной экономике.

2. Какие страны являются центрами мировой миграции в настоящее время?

3. Какие типы международной миграции рабочей силы Вы знаете?

4.Перечислите цели и методы государственной миграционной политики.

5. Назовите цели создания и основные направления деятельности Международной организации труда.