logo
shpori_po_kul_shovu_doc2

27. Прийняття рішень на рівні стуктурних підрозділів

Із зростанням кількості підрозділів управління в міжнародній корпорації ускладнюється і втрачає гнучкість, все більша кількість міжнародних корпорацій використовує децентралізоване управління. Найважливішими рисами децентралізації в міжнародній корпорації є надання підрозділам можливості приймати рішення щодо: - стратегії розвитку; - відповідальності за результати діяльності; - основних функцій; - продукції; - ринків; - внутрішнього контролю форм звітності;- підприємницького клімату;- внутрішнього зв’язку з головною компанією. Переваги процесу прийняття рішень, які забезпечуються децентралізованою структурою управління в корпорації полягають в наступному: - підвищується якість рішень;

- зменшується тривалість процесу прийняття рішень; - слабшає тенденція до компромісу, замість вирішення проблеми; - вище керівництво корпорації стає вільним від щоденної оперативної роботи і має більше часу для вирішення стратегічних завдань; - рішення приймаються на основі тісного взаємозв’язку із споживачами. Децентралізована система управління дозволяє приймати рішення швидше, ніж централізована, тому що менеджери можуть бачити ситуацію “власними очима”.

Прийняття рішення про ефективність функціонування підрозділу здійснюється шляхом порівняння фактичних показників з плановими