5. Розвиток культури суспільства
Розрізняють 7 рівнів існування людини.
Перший рівень існування — Виживання (Бежевий)
На цьому рівні людина прагне знайти стабільне задоволення потреб свого тіла. Цей рівень існування чудово підходить для виживання виду, однак сьогодні майже не трапляється, за поодинокими випадками розумового недорозвинення, повної дисо-ціаціїї (як, наприклад, у вуличних бродяг) чи в інших патологічних випадках.
Другий рівень існування — Родовий дух (Фіолетовий) На цьому рівні людина прагне до соціальної (племінної) стабільності. Вона активно захищається від життя, яке не розуміє.
Людина вірить, що життя її племені є абсолютно природним і єдино правильним, і рішуче його обстоює. Вона живе, орієнтуючись на тотеми й табу.
Третій рівень існування — Боги сили (Червоний) На цьому рівні виявляється грубий індивідуалізм і утвердження себе. Це той рівень, на якому "сильний завжди правий". Тут агресивно виявляється прагнення до володіння — відкритіше й безсоромніше з боку заможних і прихованіше й меткіше з боку незаможних. Девіз: "Хочу все й одразу". Той, хто має справу з такими людьми, мусить вдаватися до загроз, явних виявів сили чи дуже мотивованих цілей, щоб надихнути їх на дію.
Четвертий рівень існування — Сила правди (Синій) На цьому рівні людина розуміє, що життя в цьому світі дає не лише насолоду, а також бачить, що для кожного класу людей існують певні правила. Дотримання цих правил є тією ціною, яку людина повинна платити за довге життя. Виявляється у вигляді "повинен і зобов'язаний". Люди цього типу зазвичай приймають якусь догматичну систему, часто релігію. Вони працюють найкраще за наявності жорсткого набору правил, як, наприклад, військовий статут.
П'ятий рівень існування — Прагнення успіху (Жовтогарячий)
На цьому рівні люди хочуть оволодіти світом через пізнання його таємниць, а не через вияв грубої сили (як на третьому рівні). Вони вважають, що той, хто опинився на "вершині життя", по-справжньому на це заслуговує, а тим, хто зазнав невдачі, доля призначила підкорятися обраним. Люди цього рівня переконані, що довели свої виняткові здібності й заслуговують на визнання й повагу за те, чого вони змогли досягнути. Стиль життя цих людей висококонкурентний, такий, що прагне багатства, й орієнтований на технологію. Ці люди схильні до певного догматизму. Однак при цьому, вони, якщо вони знайдуть те, що працює краще, змінять свої переконання.
Шостий рівень існування — Круговий зв'язок (Зелений)
На цьому рівні для людей головними є стосунки з іншими людьми і з внутрішнім "Я". На відміну від попередньої групи, люди шостого рівня менше думають про матеріальні надбання чи владу, а більше про те, як викликати любов чи симпатію інших людей. Вони готові відповідати тому, що інші люди вважають правильним чи корисним. Люблять бути разом з групою. Небезпека полягає в тому, що люди цього рівня настільки втягуються до групового прийняття рішень, що можуть досягати лише незначних результатів.
Сьомий, він же перший, рівень буття — Потік гнучкості (Жовтий)
Тут людина знову починає фокусувати увагу на зовнішньому світі та на своїй силі у ставленні до цього світу. Вона стає по-справжньому суспільним індивідуумом, прагне виявити себе, але не будь-якою ціною. Обстоює компетентність, природний потік, неминучість конфліктів і виняткову важливість цілісності. Відкидає статус, "-ізми", ідеології, експлуатацію природи й непотрібний конформізм. Людина починає бачити взаємну залежність всього із Всесвітом. Вона використовує накопичені знання, щоб знову системно вибудувати свій світ.
- Тема 8. Контроль і звітність міжнародних корпорацій
- 1. Сутність процесу контролю
- Класифікація систем контролю
- 2. Контроль на міжнародному рівні
- 3. Основні типи контролю в мнк
- 4. Особливості корпоративного контролю
- 5. Системи обліку країн світу
- Контрольні запитання
- Література
- Тема 9. Технологічна політика міжнародних корпорацій
- 1. Міжнародні науково-технічні відносини
- 2.Сутність і види технологічної політики
- 3. Структура передачі технологій
- 4. Стратегія науково-технічного співробітництва
- 5. Організація міжнародних ндпкр
- 5. Національні виробничі відносини як фактор управління міжнародними ндпкр
- Відмінності в інституціональному оточенні відносин "роботодавець - працівник" на великих підприємствах металообробної промисловості
- 6. Патентно-правові системи та джерела патентного права
- Тема 10. Міжнародний фінансовий менеджмент. Інвестиційні процеси в глобальному середовищі
- 1. Середовище фінансової діяльності тнк
- 2. Внутрішня фінансова структура тнк
- 3. Деякі проблеми фінансів тнк
- 4. Роль основних видів ризику в міжнародному фінансовому менеджменті
- 5. Фінансування зовнішньої торгівлі
- Основні способи фінансування експорту
- 6. Прямі іноземні інвестиції
- 7. Світовий ринок портфельних інвестицій
- 8. Україна на ринку міжнародних інвестицій
- Тема 11. Етика та соціальна відповідальність у міжнародному менеджменті
- 1. Поняття "корпоративна культура"
- 2. Класифікація корпоративних культур
- 3. Управління людськими ресурсами
- 4. Роль етики в міжнародному бізнесі
- 5. Розвиток культури суспільства
- 6. Етика бізнесу: питання теорії і практики, світові тенденції та особливості розвитку в країнах з перехідною економікою
- Контрольні запитання
- Література
- Тема 12. Перспективи міжнародного менеджменту
- 1. Моделі перебудови міжнародних корпорацій
- 2. Організація управління змінами
- 3. Особливості культури тнк
- 4. Мікро та макро- перебудова тнк
- Контрольні запитання
- Література