2.Трудовой фактор развития экономики Китая.

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществлениями трудовой деятельности. К ним относят население в трудоспособном возрасте, работающих лиц пенсионного возраста, работающих подростков моложе трудоспособного возраста. По абсолютной численности экономически активного населения, т.е. населения, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, КНР находиться на первом месте. На середину 2009 г. доля населения в трудоспособном возрасте составляет 72,1 %, что составляет почти 964,7 млн. чел.. Большое количество трудоспособных имеет положительную сторону только при соответствии численности трудящихся уровню социально-экономического развития страны и при условии, что общество имеет достаточно средств, ресурсов и оборудования для обеспечения трудоустройства. В Китае же, где этих условий еще нет, оно является серьезной проблемой для общества. Здесь на рынке труда предложение постоянно превышает спрос. Безработица - это аспект затрагивающий наибольшее количество населения, обеспечивающий Китаю одно из важнейших его экономических преимуществ — низкие цены на выпускаемую продукцию из-за крайней дешевизны рабочей силы, ситуация в социальной сфере от этого постоянно ухудшается, наращивая потенциал для взрывов социального недовольства. Низкий образовательный уровень населения является важным фактором, отрицательно влияющим на социально-экономическое развитие Китая. Быстрый рост численности населения помешал накоплению материальных средств и вложению капитала в образование. 90,9% населения считается грамотным в Китае. Основной проблемой современной образовательной системы КНР является недоступность получения населением качественного и полноценного образования в связи с невозможностью его оплаты. Затраты на образования составляют около 2% от ВВП Китая. Материальное положение китайского населения в целом удовлетворительное, поскольку нищета одних прикрывается высоким имущественным положением специалистов с высшим образованием, поднявшихся по социальной лестнице. Помимо низкооплачиваемой работы в туристском бизнесе и сфере обслуживания китайцы имеют возможность занимать высокооплачиваемые должности специалистов высшей квалификации. Населению трудоспособного возраста в Китае присущи следующие особенности: масштабность; быстрый рост; значительная доля в общей численности населения. В связи с проведением демографической политик в Китае происходит процесс старения населения из-за снижения коэффициента смертности, увеличения продолжительности жизни и падения коэффициента суммарной рождаемости. Доля лиц находящихся в возрасте старше 65 лет равна 8,1%. Старение общества влечет за собой соответствующие социально-экономические проблемы, прежде всего в области пенсионного и социального обеспечения. Если раньше обеспечение старых родителей брали на себя сыновья, то в связи с низкой рождаемостью возникает серьезная проблема. Если у стариков нет детей или, тем более, сыновей, то их обеспечение полностью ложится на плечи государства, а для создания общенациональной системы социальной поддержки требуются колоссальные денежные ресурсы. Сокращение численности работников, особенно молодых возрастных когорт, может затруднить движение Китая по пути экономического роста и в качественном отношении. В связи с нехваткой вакансий в стране в Китае преобладает международная трудовая миграция – процесс перемещения из одной страны в другую с целью обеспечения их занятостью. На современном этапе развития трудно определить объем эмиграции из Китая из-за отсутствия необходимой статистики и большого числа нелегальных мигрантов. Китайцы проживают более чем в 70 странах мира, но размещение их по странам и континентам очень неравномерно. Миграции рабочей силы из КНР, которые осуществляются в рамках оказания «трудовых услуг» и заключения контрактов на подрядные работы за пределами страны. Спецификой этого вида миграций является то, что выезд за рубеж предполагается на определенный срок и по его истечении мигранты возвращаются на родину. Основной контингент работающих за рубежом составляют строительные рабочие, но сфера приложения труда китайских рабочих и специалистов увеличивается за счет занятости в разработке минеральных ресурсов, рыболовстве, лесоводстве, текстильном производстве, изготовлении строительных материалов и других областях. Среди всех видов миграций самое широкое распространение в настоящее время получила временная миграция - маятниковая и челночная. Маятниковая миграция - неизбежный спутник крупных городов и центров промышленности, которые являются местом притяжения населения близлежащих районов, приезжающих ежедневно сюда на работу. Челночная миграция - отъезд из мест постоянного жительства на срок до трех месяцев - более всего характерна для сельских жителей, которые ненадолго оставляют родные места в поисках работы, оставаясь там постоянными жителями.