logo search
Управление персоналом(лекция укр

Теорія посилення мотивації б. Скіннера

Згідно з теорією Скіннера, поведінка людей обумовлена наслідками їх дій в подібній ситуації в минулому.

Схематично механізм поведінки, згідно з Скіннером, можна відобразити так:

Стимули —> поведінка —> результат —> майбутня поведінка.

Концепція партисіпативного управління

Ця теорія припускає залучення працівників до управління організацією. Вона базується на передумові, що коли працівник зацікавлено бере участь у внутрішньофірмовій діяльності і одержує від своєї праці задоволення, то він працює більш продуктивно і якісно.

Розрізняють три ступені участі: висунення пропозицій, вироблення альтернативи, вибір остаточного рішення.

Ключові слова та поняття теми:

Первинні теорії мотивації. Змістовні теорії мотивації. Процесуальні теорії мотивації.

Контрольні питання:

    1. Які основні первинні теорії мотивації Вам відомі. Охарактеризуйте їх.

    2. Які основні змістовні теорії мотивації Вам відомі. Охарактеризуйте їх.

    3. Які основні процесуальні теорії мотивації Вам відомі. Охарактеризуйте їх.

Практичні завдання:

  1. Проаналізуйте взаємозв’язок основних змістовних теорій мотивації.

Література: 4,6,15

СПИСОК ДЖЕРЕЛ

  1. Кодекс законів України про працю.

  2. Закон України «Про оплату праці».

  3. Закони України «Про зайнятість населення».

  4. Агамирова Е. В. Управление персоналом в туризме и гостинично-ресторанном бизнесе: Практикум. - М.: Дашков и Ко, 2007.

  5. Васильченко В.С. Управління трудовим потенціалом/В. С.Васильченко, А. М.Гриненко, О. А Грішнова., Л. П. Керб. -   Навч. посіб. — К.: КНЕУ, 2005.

  6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ В.Р.Веснин. — М.: Юристъ, 2001.

  7. Гаврилюк С.П. Конкурентоспроможність підприємств у сфері туристичного бізнесу/ С.П. Гаврилюк. - К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2006.

  8. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини/ О.А. Грішнова. — К., 2009.

  9. Жукова М.А. Менеджмент в туристском бизнесе: Уч. пособие/ М.А. Жукова. – М.: КНОРУС, 2006.

  10. Завіновська Г. Т. Економіка праці/ Г. Т. Завіновська. . — К., 2010.

  11. Петюх В.М. Ринок праці: навч. посібник. — К.: КНЕУ, 1999.

  12. Райли Майкл Управление персоналом в гостеприимстве.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

  13. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала./Як Фитц-енц, под. ред.. В.И.Ярных.- М.:Вершина, 2006.

  14. Саак А.Э. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: Учеб. пособие/ А.Э. Саак, Ю. А.Пшеничных. — СПб.: Питер, 2007.

  15. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент: Курс лекцій/ В.П. Сладкевич. — К.: МАУП, 2001.

  16. Управление персоналом организации/ Под. ред. Кибанова А. Я. и др. – М: Инфра-М, 2001.

  17. Хомутник Н.В. Методи оцінювання персоналу підприємства/ Н.В. Хомутник, Р.Д. Бала. Режим доступу: http://ena.lp.edu.ua:8080

  18. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник / Г. В. Щекин. – К:МАУП, 1999.

  19. Щёкин Г. В. Социальная теория и кадровая политика: Монографія / Г. В. Щекин.- К.: МАУП, 2000.

  20. Щекин Г.В. Организация и психология управления персоналом: учебно-методич. пособие. / Г. В. Щекин. – К.:МАУП, 2002.

НАВЧАЛЬНЕ ВИДАННЯ

АЛЕКСАНДРОВА Світлана Анатоліївна

Конспект лекцій

з дисципліни