logo search
Управление персоналом(лекция укр

8.3 Потреби як основа мотивації

Потреба - стан індивіда, який викликаний випробуваною ним нуждою в об'єктах, необхідних для його існування і розвитку і є джерелом його активності.

Спонукання — це відчуття недостатку в чому-небудь, що має певну спрямованість. Воно є поведінковим виявом потреби і сконцентроване на досягненні мети.

Потреби людей класифікують за різними ознаками:

1. За походженням:

- у природних потребах виражається залежність людини від умов, необхідних для збереження і підтримки його життя. (в їжі, питті, спілкуванні з особами протилежної статі, захисті від холоду, спеки і т.ін.)

- культурні потреби відображають залежність активної діяльності людини від продуктів людської культури (наприклад, виделка і ложка).

2. За природою:

- первинні - фізіологічні і, як правило, природжені (наприклад, потреби в їжі, воді, повітрі, сні тощо);

- вторинні — психологічні (наприклад, потреби в успіхі, пошані, прихильності, владі).

3. За характером предмету:

- матеріальні - залежність людини від предметів матеріальної культури (потреба в їжі, одязі, житлі, предметах побуту і т. ін.);

- духовні — залежність людини від продуктів суспільної свідомості (потреби поділитися з іншими думками і відчуттями, в спілкуванні, читати газети, книги і журнали, дивитися кінофільми і спектаклі, слухати музику тиощо).

4. За ступенем усвідомлення людиною:

- усвідомлені - людина знає, чого хоче, і думає над тим, як цього добитися;

- неусвідомлені - людина лише відчуває, відчуває, що їй чогось бракує, вона відчуває напруженість, але не уявляє, що потрібно зробити для зняття напруги.

5. За ступенем важливості для людини:

- домінуючі - можуть пригнічувати всі інші і визначати основні напрями поведінки і діяльності;

- другорядні.

6. За віднесеністю потреб до внутрішньої або зовнішньої сфери розвитку:

- індивідуальні;

- соціальні;

- змішані (індивідуально-соціальні).

Властивості потреб:

- вони завжди предметні, тобто спрямовані на щось конкретне;

- їм властиві різноманіття і здатність до розвитку;

- більшість з них циклічні, тобто періодично виникають знову.

    1. 8.4 Мотиви діяльності

Мотиви - усвідомлювані причини вибору дій і вчинків людини.

Мотив породжується певною потребою. Потреба – механізм людської активності, мотив – її конкретний прояв.

Класифікація мотівів:

1. За зв'язком з суспільними потребами:

- ідейні (пов'язані зі світоглядом);

- політичні (обумовлені позицією особистості по відношенню до політики);

- етичні (засновані на етичних нормах і принципах);

- естетичні (відображають потребу в прекрасному).

2. За джерелом виникнення, обумовленості:

- соціальні (патріотичні) - джерелом виникнення патріотичних мотивів є країна, де народився і живе людина;

- колективістські - маючи джерелом колектив, виникають унаслідок готовності людини керуватися в поведінці інтересами конкретного колективу, до якого вона належить;

- діяльностні виникають на основі конкретної діяльності людини, є наслідком особливостей трудової діяльності, умов конкретної праці;

- заохочувальна — джерелом є матеріальне і моральне стимулювання, винагорода у вигляді заробітної плати, премій, надбавок або похвал.