42. Гос. Регулирование доходов.

Осуществляется по двум основным направлениям:

-регулирование доходов населения;

-перераспределение доходов через государственный бюджет.

Политика регулирования доходов включает:

-государственное регулирование оплаты труда. Эта мера имеет особо важное значение для таких категорий населения, как малоквалифицированные рабочие, женщины, иностранные рабочие;

-индексацию доходов населения в целях защиты их от инфляционного обесценения. Под индексацией понимается увеличение номинальных доходов в зависимости от роста цен.

Проблема государственного регулирования оплаты труда. В настоящее время оно включает:

-законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда;

-налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда организациями, а также доходов физических лиц;

-установление государственных гарантий по оплате труда.

Минимальная заработная платапредставляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда.

В бюджетных организациях и на предприятиях государственного сектора экономики регулирование заработной платы осуществляется на основе единой тарифной сетки (ETC- шкала тарификации и оплаты труда всех категорий работников — от рабочего низшего разряда до руководителя организаций).

Тарифная система оплаты труда— это совокупность нормативов, при помощи которых регулируется уровень заработной платы. Это тарифная сетка и тарифно-квалификационные справочники.

Бестарифная система оплаты труда— это индивидуальные разработки отдельных фирм.

Бестарифная система оплаты труда учитывает два фактора:

-различия в потребностях населения, занятого трудом равной степени тяжести и сложности (квалификации);

-различия в уровне потребительских цен по районам.