7. Форми мпп та фактори його розвитку

МПП-це вищий ступінь розвитку сусп. поділу праці, який виходить за межі нац. економік; це взаємопов’язаний процес спеціалізації окремих країн, підприємств ті їх обєднань на в-ві окремих продуктів або їх частин з кооперуванням виробників задля спільного випуску кінцевої продукції.

Формами МПП є:

1.Міжн спеціалізація: 1.1.міжгалузева 1.2.галузева(предметна; подетальна; агрегатна; технологічна)

2.Міжн кооперація а)міжгалузева б) внутрішньогалузева в)спеціалізація окремих підприємств

3.поопераційний поділ праці: а)аутсорсинг – передавання частини ф-ій по обслуговуванню діяльності своєї компанії іншій організації, яка спеціалізується на даній сфері б) лізинг персоналу – передача персоналу в «оренду» з правом «викупу» в)темпінг – тимчасова зайнятість г) аустаффінг – виведення співробітника за штат компанії-замовника і оформлення його у штат компанії провайдера, при цьому він продовжує працювати на попередньому місці і виконувати свої обовязки , але обовязки роботодавця по відношенню до нього вже виконує компанія-провайдер

Фактори МПП

Поглиблення і розвиток МПП і МЕВ залежать від наступних факторів:

1)Природно-геогр (природкокліматичні умови, прир ресурси країни, основні території країни, чисельність населення, економіко-географ розташування країни) 2)соц.-екон (чисельність роб сили в країні, рівень розвитку наук-техн потенціалу, рівень розвитку виробничого апарату, масштаб та серійність в-ва, виробнича та соц інфраструктури, ос-ті істор розв та ек традицій, соц тип в-ва та напрям розв зовнішньоекон зв’язків) 3)ступінь використання досягнень наук-техн прогресу (рівень екон диверсифікації в-ва, прискорення темпів моральної зношуваності обладнання, екон вигідність функціонування підприємтв) 4) політичних 5) національних, етнічних, правових норм