19. Международная миграция рабочей силы: формы, направления.

Международная миграция рабочей силы это процесс перемещения трудовых ресурсов из одой страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях чем в стране происхождения определяющихся соотношением спроса и предложения на рынке труда. В зависимости от географических направлений различают внешнюю и внутреннюю миграцию населения. Под внутренней понимается перемещение населения между городами и регионами одной страны, а под внешней — из одной страны в другую. В свою очередь внешняя миграция делится на межконтинентальную и внутриконтинентальную. В зависимости от долговременности каждого перемещения миграция населения делится на: постоянную, или безвозвратную (безвозвратный характер имеет обычно межконтинентальная миграция, а также миграция из села в город); временную, как правило, внутри-континентальную; сезонную, связанную с ежегодными поездками на заработки или передвижением кочевников; маятниковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту работы за пределы своего

населенного пункта. В зависимости от правового статуса миграция может быть легальной или не легальной. Формой международной миграции рабочей силы является перемещение научно-технических кадров. В поисках лучших условий для применения своих сил и более высокого уровня жизни лица высшей квалификации переселяются в США и Западную Европу.