logo
мировая экономика методичка

Тема 16. Международная миграция рабочей силы

Международная миграция - перемещение людей через границу со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Различают эмиграцию - перемещение за границу, иммиграцию - прибытие из-за границы, реэмиграцию - возвращение на родину к ПМЖ. Международная миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, туристической и др.

Основные показатели:

Тест

1. Страны, привлекающие иностранную рабочую силу, имеют преимущества: 1.1. в повышении конкурентоспособности продукции;

1.2. в снижении давления на внутренний рынок труда со стороны его предложения;

1.3. в уменьшении спроса на труд,

2. Перемещение людей через границы определенных территорий со сменой ПМЖ или возвращения к нему - это:

2.1. урбанизация,

2.2. международный рынок рабочей силы,

2.3. международная миграция,

2.4. трудовая миграция.

3. Объективными ограничителями миграции рабочей силы являются:

3.1. ограниченность емкости рынков труда в отдельных странах,

3.2. языковые барьеры,

3.3. отсутствие соглашения о признании дипломов об образовании,

3.4. уровень развития мировой инфраструктуры.

4. Основные причины миграции рабочей силы:

4.1. политические,

4.2. религиозные,

4.3. расовые,

4.4. семейные.

4.5. экономические,

4.6. социальные,

4.7. экологические,

5. Основные экономические факторы международной миграции рабочей силы:

5.1. различный уровень экономического развития стран;

5.2. национальные различия в условиях заработной платы,

5.3. вывоз капитала,

5.4. функционирование ТНК,

5.5. развитие мировой торговли,

5.6. наличие органической безработицы в некоторых странах.

6. Основу миграционных потоков составляют:

6.1. ученые,

6.2. служащие,

6.3. творческие работники,

6.4. рабочие,

6.5. предприниматели,

6.6. управленцы (менеджеры).