Оборотная сторона задания на преддипломную практику календарный план-график
преддипломной практики
студента (ки)_________________________________________
(Ф.И.О. студента (ки))
__________ группы _________ курса
База практики:________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
(наименование темы выпускной квалификационной работы)
№ этапа | Основные этапы преддипломной практики | Сроки выполнения | Отметка о выполнении с указанием срока выполнения | Примечания |
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
6
|
|
|
|
|
«___»___________________201__ г.
Руководитель преддипломной
практики
___________________ ____________________
(ученая степень, ученое звание) (подпись) (ФИО)
Студент(ка) ____________________ ____________________
(подпись) (ФИО)
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Образец реферата
РЕФЕРАТ
с. 136, рис. 13, табл. 21, прил. 2
АВТОМОБИЛЬНЫЙ ТРАНСПОРТ, АНАЛИЗ, АКТИВЫ, БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС, КОЭФФИЦИЕНТЫ, ЛИКВИДНОСТЬ, СИСТЕМА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ, ПАССИВЫ, ПЛАТЁЖЕСПОСОБНОСТЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ, ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ, ЭКОНОМИКА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ, МОДЕРНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА УСЛУГ
Цель преддипломной практики – определение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом персонала организации и показателями эффективности организации; разработка мероприятий по повышению уровня удовлетворенности трудом на примере ОАО «ЭлектроАвтоматика»
Теоретической и информационной базой для работы послужили нормативные документы федерального и областного уровней, а также Устав предприятия, должностные инструкции, статистические и финансово-аналитические данные, а также плановые отчеты и бухгалтерская документация «ЭлектроАвтоматика». В дипломной работе рассмотрены также материалы публикаций отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, управления персоналом.
Методы исследования: анкетирование, метод экспертных оценок.
В результате проведенного исследования была выявлено влияние удовлетворенности трудом на показатели эффективности организации, были определены факторы, влияющие на степень удовлетворенности трудом персонала.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
- ПреддипломнАя практикА
- Санкт-Петербург
- Оглавление
- 1. Общие положения
- 2. Цель и задачи преддипломной практики
- 3. Организация преддипломной практики
- 4. Программа преддипломной практики
- 4.1. Ознакомление студентов с предприятием
- 4.2. Анализ внутренней среды предприятия
- Анализ парка транспортных средств
- Анализ технологической обеспеченности предприятия
- Финансово-экономический анализ деятельности
- Анализ проблем предприятия
- 4.3. Анализ внешней среды предприятия
- Анализ внешнеэкономической деятельности предприятия
- 5. Права и обязанности студентов в период прохождения преддипломной практики
- Требования к структуре и содержанию отчета по практике и порядок его защиты
- Библиографический список
- Требования к оформлению отчета по преддипломной практике
- Образец оформления титульного листа отчета по преддипломной практике
- Отчет По преддипломной практике
- Санкт-Петербург
- Оборотная сторона задания на преддипломную практику календарный план-график
- Образец содержания
- Образец отзыва руководителя практики от предприятия отзыв
- Образец содержания справки о прохождении преддипломной практики Справка