logo
Institutsionalizm_bakalavry_Menedzhment_2011_ch

Россия на международном рынке труда.

На протяжении 20 в. международный рынок труда фотрмировался без участия России. В период, когда складывались основные потоки международной миграции, СССР проводил жесткую политику контроля за всеми формами движения трудовых ресурсов. В настоящее время по мере формирования реального внутреннего рынка труда в России все более отчетливо проявляются элементы международного рынка труда: экспорт, импорт ирабочей силы, а также участие в международном рынке труда без прямой эмиграции из России. Учитывая неравномерность распределения иностранной рабочей силы по территории РФ, можно утверждать, что для РФ миграция иностранной рабочей силы является как общефедеральной, так и региональной проблемой. Соответственно, общая отраслевая направленность миграции иностранной рабочей силы в Россию определяется отраслевой направленностью тех регионов, в которые она приходит в наибольщих масштабах.

Как правило, иностранные рабочие заняты в регионах России на трудоемких производствах( где не стремится работать местное население).

Иммиграция в Россию имеет ряд положительных сторон:

1) в значительной мере за счет иммиграции решаются проблемы дефицита рабочей силы в целом ряде трудонедостаточных отраслей и регионов страны.

2) в условиях фактической депопуляции населения России иммиграция позволяла более чем наполовину компенсировать эту «естественную» убыль населения.

В то же время открытость границ и несовершенство законодательной базы привели к увеличению нелегальной миграции в нашу страну.

Учитывая сложившуюся ситуацию, можно предположить, что иммиграция рабочей силы в Россию будет нарастать. Основной ее приток ожидается из стран ближнего зарубежья. Проведенные исследования показывают, что в Россию прибывают лица активного трудоспособного возраста, имеющие достаточную профессиональную подготовку. Ряд их характеристик лучше, чем у трудоспособного населения некоторых регионов России.