2.2 Структура и основные направления внешней трудовой миграции населения в Республике Беларусь за период 2002-2012 гг.

Становление Беларуси как независимого, демократического государства сопровождалось либерализацией процедур въезда и выезда граждан Республики Беларусь. Это способствовало активному включению страны в мировые миграционные процессы, в том числе и в мировой рынок труда. Как свидетельствует миграционная статистика, за период с начала 90-х гг. прошлого столетия и по настоящее время в Республике Беларусь произошли кардинальные изменения в объемах, интенсивности и направленности миграционных потоков. Если в 1992 году из республики выбыло 60,6 тыс. человек, то в 2010 году - 6,9 тыс. человек. Таким образом, за последние восемнадцать лет общий миграционный поток из Республики Беларусь сократился в 9 раз. В период с 2002 по 2012 годы количество белорусских эмигрантов снизилось до относительно стабильного уровня 6-8 тыс. человек в год (приложение А).

Анализ статистических данных внешней миграции населения Республики Беларусь за период 2002-2012 годы показывает, что в структуре стран убытия мигрантов значительно возросла доля стран СНГ. Если в 2002 г. доля мигрантов стран СНГ в общей численности составляла чуть более половины (53,7%), то в 2012 г. она составила 73,4% в общем объеме эмиграции белорусских граждан. Следует отметить, что увеличение доли стран СНГ произошло в основном за счет России (доля России возросла с 42,4% до 61,7% в общем объеме эмиграционного потока). Наибольшее количество граждан Беларуси выехало на постоянное место жительства в 2012 г. в страны СНГ - 5040 человек (73,4% от общей численности эмигрантов). В страны дальнего зарубежья эмигрировали 1826 человек (26,6%) [14, 15, 16].

Статистические данные свидетельствуют и о том, что Республика Беларусь активно участвует в процессах внешней трудовой миграции. Этот процесс имеет волнообразный характер и сопровождался двумя пиками: 2005 г. (6349 чел.) и 2009 г. (7335 чел.). Наиболее резкое уменьшение численности трудящихся-мигрантов наблюдалось с 2009 по 2011 гг. (с 7355 чел. в 2009 г. до 4178 чел. в 2011 г.) [14, 15, 16]. В целом же по сравнению с 2002 г. наблюдается тенденция увеличения численности трудящихся-мигрантов (приложение Б). Наибольшую долю трудящихся-мигрантов в общей их численности в 2012 году составили жители г. Минска (62,6% от общего количества выездов в 2012 году) и Могилевской области (12,2%). В совокупности они составили около 3/4 всех выездов за границу для работы на основе договоров и контрактов в 2012 году (74,8%) [1,2,3]. Наименьшее количество выездов совершено жителями Гродненской области.

Следует отметить, что Российская Федерация для реализации планов белорусских трудовых мигрантов в последние годы становится более привлекательной по сравнению с США и странами Западной Европы. Так, в 2012 году по сравнению с 2002 годом значительно возросло число мигрантов, выезжавших в Россию (с 1493 чел. в 2002 году до 3213 чел. в 2012 году) и одновременно сократилось число тех, кто выезжал в США (с 1438 чел. в 2002 году до 1259 чел. в 2012 году).

Институт социологии НАН Беларуси осуществляет социологический мониторинг внешней миграции населения Беларуси. Последнее по времени республиканское социологическое исследование проведено в 2010 г. Данные этого социологического исследования говорят о довольно низком уровне потенциальной внешней миграции населения республики: только 5,9% опрошенных граждан хотели бы выехать за границу на постоянное место жительства [19]. Граждане Беларуси настроены больше на временную трудовую миграцию, чем на эмиграцию (приложение В).

Следует отметить, что, по данным исследования, наибольшая доля желающих уехать из Беларуси на постоянное место жительства выявлена в г. Минске - 8,8% респондентов от общего числа опрошенных.

Наиболее привлекательными для эмиграции странами для потенциальных мигрантов являются Россия (16,4%), Германия (15,0%), США (12,7%), Италия (7,3%), Польша (6,5%).

Анализ возрастной структуры респондентов, имеющих намерения уехать за границу на постоянное жительство, показывает, что чем старше возраст потенциальных мигрантов, тем слабее выражена у них установка на эмиграцию. Так, основную долю респондентов, планирующих выезд за рубеж на постоянное место жительство, составляют молодые люди в возрасте до 29 лет (62,2%). В то же время доли других возрастных групп составили: от 30 до 39 лет - 18,0%, от 40 до 49 лет - 12,3%, от 50 до 59 лет - 5,7%, 60 и старше - 1,7%. Причем молодежная составляющая потенциального эмиграционного потока более всего представлена в г. Минске (72,6%) и Могилевской области (91,1%).

Среди желающих выехать за границу на временную работу доля респондентов в возрасте до 29 лет составила 44,5%. Доли других возрастных групп составили: от 30 до 39 лет - 25,4%, от 40 до 49 лет - 20,2%, от 50 до 59 лет - 8,9%, от 60 и старше - 1,0%. Причем возрастная структура респондентов достаточно разнится в зависимости от места их жительства. Так, возрастная структура трудовых мигрантов г. Минска представлена следующим образом: до 29 лет - 56,0%, от 30 до 39 лет - 17,5%, от 40 до 49 лет - 14,5%, от 50 до 59 лет - 9,6%, 60 и старше - 2,4% [6].

По образовательному уровню респондентов, которые хотели бы уехать за границу навсегда, преобладают граждане со средним и средним специальным образованием - 30,7 и 26,8% соответственно. Значительно меньше доля респондентов, имеющих высшее образование - 14,6%. Основной состав респондентов, желающих выехать на временную работу за границу, составляют лица с законченным средним 35,8% и средним специальным образованием (36,2%); высшее образование имеют 12,7% респондентов.

По социальному положению и сфере деятельности респонденты, желающие уехать за границу на постоянное место жительство, представлены следующим образом: учащийся, студент - 33,3%, рабочий (промышленности, транспорта, строительства и др.) - 19,1%, служащий, специалист производственной сферы (инженер, технолог и т.д.) - 8,5%, служащий, специалист непроизводственной сферы (учитель, врач и т.д.) - 5,1%, безработный - 7,6%. Другие профессиональные и социальные группы представлены в потенциальном эмиграционном потоке незначительно.

Трудящиеся-мигранты по своему социальному положению и сфере деятельности представлены следующим образом: рабочий (промышленности, транспорта, строительства и др.) - 31,4%, учащийся, студент - 19,4%, служащий, специалист непроизводственной сферы (учитель, врач и т.д.) - 9,1%, служащий, специалист производственной сферы (инженер, технолог и т.д.) - 6,2%, безработный - 7,7%.

Среди основных социально-экономических факторов, порождающих миграционные планы, на первый план выходят:

· желание улучшить свое материальное положение (46,5% респондентов указывают на данную причину);

· желание посмотреть мир, пожить и поработать в другой стране - 42,7;

· желание обеспечить будущее детям, дать им хорошее образование - 31,5;

· усталость от нестабильной, непредсказуемой жизни - 16,9;

· желание заработать капитал для своего дела - 16,1;

· желание повысить свой профессиональный уровень, квалификацию - 12,9;

· стремление жить вместе со своими близкими, родственниками - 8,2.

Таким образом, среди основных причин, побуждающих респондентов выехать за границу, преобладают материальные: намерение улучшить свое материальное положение, заработать капитал для собственного дела. Кроме того, для трети респондентов значимым мотивом миграции является желание обеспечить будущее своим детям, дать им хорошее образование.

Все отмеченные моменты являются свидетельством того, что в настоящее время доминирующим мотивом эмиграции и временной трудовой миграции остается экономический. Он преобладает над всеми другими мотивами потенциальной миграции. Однако и другие социальные факторы также имеют значение, так как они в своей совокупности определяют состояние социального самочувствия населения, проявляющееся как результат восприятия окружающей действительности и собственного экономического и социального положения в обществе, возможности реализации жизненных целей и ценностей [7].