Вступ

Тема дипломної роботи «Види менеджменту і поєднання організаційно-управлінських культур».

Вид менеджменту і корпоративна культура - ці поняття близькі, взаємоповязані, десь перетинаються, але ні в якому разі не збігаються.

Корпоративна культура -- це система цінностей, вірувань, ритуалів і т.д., а вид менеджменту -- парадигма управління, поєднання концептуальних характеристик методів управління.

Необхідно розглянути природну еволюцію видів управління, а також методи їх аналізу та зміни в конкретній організації у тому напрямку, який обумовлюється вимогами часу, певною ситуацією і стратегічними планами розвитку організації, забезпеченням її ефективної діяльності. Крім того, важливо показати, що вид управління -- це поєднання, баланс організаційно-управлінських структур.